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飲食店の独立・開業・経営に役立つ情報館－98－平成22年4月21日

飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用でサポート社会保険労務士事務所オフィスまつもと. 返済不要の助成金提案によりカフェ・レストラン等飲食店の独立・開業支援静岡県及び全国対応/飲食店の独立・開業・経営に役立つ情報館－98－平成22年4月21日「登録型派遣」や「製造業務派遣」を原則として禁止する改正法が今国会で成立する可能性が高くなったことを受け、派遣社員を活用していた多くの企業で、改正を前に、派遣社員ではなくアルバイトなどの採用を優先する動きが出ているようです。＞続きを読む

Vol.04 雇用問題対策助成金の今。

連日のように、マスコミを騒がせている非正規社員の解雇問題。＞続きを読む

飲食店の独立・開業・経営に役立つ情報館－93－平成22年4月16日

飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用でサポート社会保険労務士事務所オフィスまつもと. 返済不要の助成金提案によりカフェ・レストラン等飲食店の独立・開業支援静岡県及び全国対応/飲食店の独立・開業・経営に役立つ情報館－93－平成22年4月16日. 皆様の夢の実現に少しでもお .... このため、派遣社員について、期間従業員として直接雇用契約を結ぶなどの対応策を取り始めている企業もあるようですが、派遣社員に比べて柔軟な採用が難しいため、人数は絞られています。＞続きを読む

新着雑誌です（2010.4.23） - エル・ライブラリー大阪産業労働資料館

改正雇用保険法,子ども手当法が成立／役員報酬の開示義務／雇用調整助成金に係る不正受給防止対策等. ■情報フラッシュ. 日銀短観(３月)／就職内定率／交際費の実態. ■新刊ガイド. 『改正育児・介護休業法の基本と実務早わかり』『まるわかり給与派遣社員が会社の顧客情報を持ち出していた場合,派遣元にも責任を問えるか. ・労組の事情で安全衛生委員会の委員選出が遅れた場合,会社はどう対応すべきか. ・社員証を発行する際の対象範囲の考え方と留意点. 労働法学研究会報 No2475 2010.4.15 （201059219）＞続きを読む

派遣先企業との間に“暗黙の雇用関係”アリ - 仕事の栄養素

派遣先の企業と派遣社員の間に、暗黙の雇用関係が成立している――もし最高裁でこの判断が確定すれば、直接手を汚さずに柔軟に人件費を調整できる、という派遣先企業にとってのメリットは大きく減じられることになる。＞続きを読む

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