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酒井徹の日々改善 : ムサシ鉄工訴訟、派遣先の直接雇用義務認定

当初労働者派遣法の定める派遣可能期間を過ぎて派遣社員のまま働かされていたマルセロさんに対して、派遣先であるムサシ鉄工は直接雇用する義務が生じていたと明確に認定した。＞続きを読む

酒井徹の日々改善 : 愛知製鋼が不正告発の「派遣社員」切り捨て

愛知県名古屋市中区正木４－８－８メゾン金山711号室（JR・地下鉄・名鉄金山駅下車名古屋ボストン美術館の向かい）電話番号：052‐679‐3079（午前10時～午後６時）月～金ファックス：052‐679‐3080 電子メール：fureai@abox.so-net.ne.jp ＞続きを読む

派遣法の抜本改正をめざす共同行動愛知製鋼は直接雇用に応じろ！（愛知）

「派遣」だと、少しずつ派遣社員を減らしながら、そこに社員を入れていき、仕事を覚え終わった時点で全て社員に入れ替える、ということが可能である）。＞続きを読む

酒井徹の日々改善 : 労働者派遣法の学習会（第４回）開催

テキスト『知らないと損する労働者派遣法』の第３章「派遣で働きはじめたら」の残りの部分を学習しました。＞続きを読む

酒井徹の日々改善 : 偽装請負・労災隠しもう許さない

３次下請けの派遣社員が指を挟み動かなくなり、病院で手当てを受けて職場に戻り報告に行くと、現場責任者が「君、悪いけど指の包帯をはずしてくれ」と言い、大きい手袋を渡した例が紹介されました。＞続きを読む